楊兆軍終於拿到了吳厚川的簽字。這筆貸款非常艱難，前後運作了三個多月。最後還是胡敢出面，打通了主管副行長。所以楊兆軍的功勞基本沒有了，好在最難的環節已經通過，剩下的就是等待了。這筆貸款的到手，基本完成小橡樹系統技術改造自籌部分的籌措工作。隨著改擴建和大批專用裝備的投入到位，新的訂單將源源而來，胡廠長所說的沖破黎明前的黑暗將成為事實。

走上層路線比較快捷，但後遺癥很大，楊兆軍這方面幾乎無師自通。他跑銀行，跑稅務，工作都是從最基層的辦事員做起，當然，這裏面也有無奈，他的級別太低，見不到大領導。胡敢直接擺平了副行長，貸款算是沒有問題了，信貸部的頭頭及辦事員會覺得沒面子。他可以肯定，吳厚川一定不高興。誰敢保證北重再不向工行貸款呢？

連續的請客讓楊兆軍的胃有些承受不住了。辦完這件事，他該歇歇了，可是他知道他休息不成，只要走進辦公室，無數的事情總是等著他處理。

處裏的分工他管業務。處長東成漢是87年大調整從職教處調來的，胡敢的老友，此君對業務幾乎一竅不通，胡敢的理論是正職是管方向的，副職是管業務的。正職可以外行，副職必須內行。財務處還有一位姓趙的副處長，但因身體不好經常休息，所以財務處的業務基本落在了楊兆軍的肩頭。這樣的安排對他的成長是有好處的，最大的收獲就是他完全掌握了北重的家底。

北重遠沒有表面上的風光。先說資產，北重這個大型國企的賬面資產（不含土地）是7.83億（89年6月數），其中在建工程0.35億，長期投資0.15億，固定資產為3.38億，而設備只有2.29億，其餘都是房屋等難以變現的東西。流動資產總額為4.45億，其中，1.1億為應收賬款和應收票據，存貨高達2.8億元，賬面現金只有45萬元！

楊兆軍親自盤過庫，所謂存貨，很多都是生產過程中的廢品和退貨，還有大量的半成品。比如這幾年搞的民品，張昌君手裏的，朱磊手裏的都有。可以變現的原材料極少。當初為了讓財務報表好看而變成了存貨，有的庫齡高達十一年，除了當做廢鐵賣幾乎不值一分錢。

每月的職工工資及工資性費用高達230萬！林林總總的日常開支，水電費，差旅費，業務活動費，稅金，辦公費又是一筆很大的開支。楊兆軍每天要應付的就是一沓沓需要支付的票據，上面都有必要的簽字，差旅費有中層正職和主管副廠長的，超過伍佰元的業務活動費要有胡敢的——票據經過了會計員的審查送到他桌子上，說明程序已經沒有問題了。他要做的就是簽字支付。但從四月份以來，現金流的問題就很嚴重了，導致工資不能正常發放，這是從前從未有過的事。四、五、六月均出現拖欠，胡敢不得不向部裏借錢或者挪用專項改造的款子——北重最終還是拿到了小橡樹項目，不過不是獨吞，而是和兄弟廠分享這道大餐，這樣做似乎更安全——對於軍工部而言。北重隨即迎來密集的技術改造項目，這是國企特別是軍工企業的優勢所在，民企或私企在為技術改造設備購置發愁時，他們後面站著國家。

“小橡樹”專項改造資金去年就到位了，包括總面積6000平米新廠房（二棟）建造，科研所試制車間改造，六分廠改造及靶場改造，大約四十臺套設備的購置，進口設備大約占三分之一。廠裏成立了“小橡樹”項目專項領導組，就像北重的傳統，領導組是抓總的，並不管具體事，事情要專業人員完成，楊兆軍是領導組下設的辦公室的成員，負責自籌資金的到位。如今總算將貸款辦下來了。

問題是用於技術改造的資金被嚴重挪用了。北重有更多的事情需要花錢，從廠區道路的修繕到大食堂的改造，從辦公樓的裝修到青島投資旅店。楊兆軍沒有資格參加廠務會，但他得知消息後反對這項投資，北重在八八年投資190萬接手了一個半拉子工程，酒店位於青島市黃島區，位置不是太好。廠裏資金如此短缺為什麽去外地投資呢？就算這是個好項目，酒店投入運營至少還需要往裏面投40萬。

這是一個崇尚多元化經營的社會。無論國企還是私企都是如此。

孫蘭馨下班後驚奇地發現楊兆軍在家，“呵，太陽從西邊出來了。今天怎麽有空啊？”

“那筆貸款總算辦下來了。不想回辦公室，直接回家了。”

“你應該將喜訊報給領導。”

“在銀行已經給郭總打了電話。胡廠長實際已經得知了消息，我不過是個跑腿的……”

“你好像不高興。”孫蘭馨洗了手，準備下廚房。

“廠裏花錢的事太多。這筆錢一進賬，還不知道被挪用多少……”

“那不是你管的事。你不過是個副處長。”孫蘭馨的聲音從廚房傳來。

“位卑未敢忘憂國。”

“你就吹吧。陸游倒是不忘國恥，但當權者未必記得他。你們跑的這個項目最初的功臣在哪兒？”

最初的功臣都離開了，朱磊，盧續以及榮飛。使他們啟動了“小橡樹”，這個楊兆軍是知道的，但他們不可能享受榮譽和成果了，或許他們本來就不需要，就像斷然離去的榮飛。

榮飛離廠兩年了，楊兆軍竟然沒有再見過他。

是人就會犯錯誤。楊兆軍承認他在榮飛的問題上犯錯誤了。沒想到榮飛真的就那樣走了，毫不留戀，也不跟朋友們解釋。辭職是人生重大選擇，他竟然如此——輕率。榮飛曾給他打過電話，告訴他所作出的決定，那時楊兆軍已經搬進家屬院，不住單身樓了。孫蘭馨說應當去送送榮飛，可是那天他有個會，他記得這事，竟然沒有請假或中途溜出來。那個會和北重的大部分會議一樣，廢話連篇，浪費時間嚴重。

深層次的原因當然有，那就是胡敢對榮飛的反感。在榮飛離廠的那兩天，楊兆軍曾因工作上的事在下班後去胡敢家請示工作，胡敢正與幾個牌友打麻將。事情不覆雜，只是一個職工超常規的借款，因為眼睛的手術要向廠裏借1.2萬元。處長讓他直接請示廠長。胡敢問了情況後當即表示可以借。然後便讓楊兆軍留下來玩——一個牌友有急事要走，正準備叫人接班呢。楊兆軍受寵若驚地坐下來，心裏不免擔憂自己身上的錢不多。忘了是誰提起榮飛的辭職，引發胡敢的極端不滿，大罵榮飛，簡直給中幹樹了個壞榜樣！事前了解此人就不該提拔，組織部和盧續閆森一幫人簡直是瀆職！這不是投機是什麽？看看身後的大樹倒了便改換門庭？兆軍你可別學那小子，忒不地道。楊兆軍不敢為榮飛申辯，只能唯唯。

是因為這次牌局便裝糊塗不去送榮飛？楊兆軍不敢肯定。但事後遭到孫蘭馨的責怪。她是從邢芳口中得知榮飛已經辭職離廠的消息的，邢芳也準備走，一放假就走。按照孫蘭馨的想法，至少應當請榮飛來家吃頓飯吧？曾經是那麽好的朋友。

在榮飛眼中，肯定認為自己是忘恩負義的東西。甚至在妻子眼中自己的行為也不可原諒。楊兆軍總覺著榮飛會找他，至少在有些事上會找他，比如他結婚，帶著厚禮去赴宴，順便揭開似乎並不存在的疙瘩。但榮飛沒有。榮飛結婚沒有通知任何人，連單珍都是事後才知道的，用孫蘭馨的話說就是寒心了。對北重，對北重的所有人都寒心了。

榮飛於是便消失在這所城市。沒有工作單位，沒有電話和其他聯絡方式。然後就是計劃處王愛英的辭職，在辦公樓沸沸揚揚地議論了好幾天，隨即是修建處的兩名技術員“跳槽”，據說都是去了榮飛的企業。

出去這麽幾天就創辦了自己的企業？楊兆軍很好奇。按照他的性格，應當在第一時間就去探了究竟，但他沒有去，也不能去。

人生就是這麽無奈。一件微不足道的小事就可以毀掉一段友誼。楊兆軍不是吳志毅那樣沒心沒肺，吳志毅在得知榮飛結婚的消息後大罵榮飛不夠意思。也不像沙成寶那樣直率，沙成寶認為廠裏至少應當挽留一下榮飛。這話是榮飛剛走時反覆說的，老沙是目送榮飛離開的為數極少的人之一。楊兆軍自己最無奈，眼看著曾經最好的朋友突然便消失在茫茫人海，再無蹤影。

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